人力资源办公室
关岛人力资源办公室的大学是一个战略合作伙伴一起工作
和高等教育机构内部各部门和学院。
我们支持大学的使命，目标和目标，一天到一天的操作。因此，
我们拥抱变化及其带来的机会。我们专注于促进流程
并提供人力资源计划，系统，服务和咨询，我们所有的教师，
工作人员和管理人员，以帮助创造促进问责制的环境下，
参与，组织，定位，多样性和高性能。
星期一至星期五 - 上午8点至下午5点
逢周末和节假日
关岛大学是一个机会均等提供者和雇主。
关岛大学没有性别，种族，肤色，宗教的不同而区别对待， 民族或人种，残疾无关的工作要求，年龄（除 法律），公民身份，婚姻状况或政治派别允许的。此外， 关岛大学没有性别在录取的基础上歧视 或就业的教育课程或活动。
关岛符合规定的相对于规定的大学与公法24-109 和残疾人美国人的要求行事。在EEO / ADA援助 关于第九章及其执行的申请事项和查询 regulations, contact the Mr. Larry G. Gamboa, Acting Director, EEO & Title IX / ADA 协调器，位于EEO / ADA办公室，宿舍II，IYA哈密厅，房间104中，电话 没有： （671）735-2244; TTY： （671）735-2243;或民权办公室，西雅图办公室美国915教育部门 。第二大街，客房3310西雅图，华盛顿州98174-1099电话： 206-607-1600 TDD： 206-607-1647 传真： 206-607-1601 电子邮件： ocr.seattle@ed.gov
